能事達電氣2009年管理層業(yè)績考核圓滿完成
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發(fā)布時間：2010/3/5
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受公司董事會的委托，3月4日下午，長投公司組成考核組由組長趙文杰帶隊來到能事達公司，對公司經(jīng)營管理層進行2009年度的業(yè)績考核。
參照三峽集團公司已運行多年的比較成熟的考核模式，本次考核的對象為經(jīng)營管理層全體人員，考核的內(nèi)容包括管理層成員德、能、勤、績、廉五個方面，考核的程序包括管理層成員述職、綜合素質(zhì)測評、深入談話、經(jīng)營業(yè)績考評等環(huán)節(jié)，其中參加測評與談話的員工由考核組確定。
在公司管理層及相關(guān)員工的積極配合下，3月5日，能事達電氣2009年管理層業(yè)績考核圓滿完成。